HR-Officer

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een HR-Officer die 32 tot 40 uur per week beschikbaar is en op een van onze kantoren in Barendrecht, Tholen, Breda of Goes aan de slag wilt gaan.

Wie ben jij?

Wij zoeken een enthousiaste en proactieve HR-Officer die zich thuis voelt in een dynamische omgeving. Door een zelfverzekerde houding en goede communicatieve vaardigheden kun jij aan de opdrachtgever op de juiste manier uitleggen waar jij verbeterpunten ziet en hoe je dit wil aanpakken. Hiervoor ben je in staat om behoeften uit te vragen en deze om te zetten in een oplossing. Bovendien ben je flexibel en spring je zonder aarzelen in de auto voor een klantvraag of -project. Dankzij jouw organisatorische kwaliteiten en nauwkeurigheid verlopen de HR-processen voor onze klanten soepel en efficiënt. Samengevat ben jij een HR-Officer die voldoening haalt uit het organiseren en opvolgen van verschillende HR werkzaamheden en vraagstukken voor onze MKB klanten.

Verder ben jij:

• Enthousiast en klantgericht;
• Zelfverzekerd in communicatie en advies;
• Nauwkeurig in administratie en processen;
• Proactief en denkt graag mee met de klant;

Wat ga je doen?

Als HR-Officer vervul je een centrale rol in onze HR-dienstverlening aan klanten. Je zal enerzijds werkzaam zijn op onze afdeling Personeel en Organisatie waarbij alles draait om HR -administratie, -advies en -projecten. Anderzijds zal je meegenomen worden in de loonverwerking van enkele klanten, zodat je een bredere kennis krijgt van de volledige HR-administratie en bijbehorende salarisprocessen.

In een gemiddelde werkweek zou je zomaar de verzuimdossiers van diverse klanten kunnen opvolgen, functieprofielen opstellen en naar een klant rijden voor de terugkoppeling van een dergelijk vraagstuk. Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van HR-administratie van verschillende klanten, ondersteunt onze HR adviseurs en bent betrokken bij uiteenlopende projecten en vraagstukken. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en kun je, wanneer nodig, op locatie bij de klant ondersteuning bieden bijvoorbeeld ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Daarnaast ontwikkel je de kennis en vaardigheden om zo snel mogelijk je eigen adviseur trajecten op te pakken naast het beheer van de HR administraties. Elke week is anders en dynamisch!

Taken en verantwoordelijkheden:

• Verwerken en beheren van HR-administratie voor onze klanten;
• Ondersteunen van HR-adviseurs bij projecten en vraagstukken;
• Flexibel werken vanaf verschillende locaties;
• Optreden als interim HR-Officer/Adviseur, bijvoorbeeld ter vervanging van een zwangerschapsverlof;
• Communiceren met klanten en collega’s over HR-gerelateerde zaken en adviezen;
• Bijdragen aan de optimalisatie van HR-processen en -procedures.