Teamleider Storing en Onderhoud

Jij bent een verbindende leider die medewerkers coacht en motiveert. Jij communiceert helder en duidelijk en spreekt je verwachtingen uit. Je hebt oog voor de mens achter de medewerker en medewerkers kunnen andersom ook op jou bouwen.

Met jouw analytische vermogen lever jij niet alleen een bijdrage aan het team, maar ook in het MT van de afdeling S&O. Je hebt lef, een hoog energieniveau, een positieve instelling en bent praktisch ingesteld.

Wat jou verder onze nieuwe teamleider maakt?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding;

• Je bent als leidinggevende toe aan een volgende stap in je loopbaan;

• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en krijgt energie van het structuren en verbeteren van (werk)processen en het opbouwen en begeleiden van een team;

• Je bent gewend om in een organisatie te werken waar samenwerken en verbinden centraal staan;

• Kennis van werken in ondergrondse infrastructuren is een pré.

Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Wat je krijgt? Dat zie je hier:

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van ons als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van € 6847,-  gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sport abonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in ons volgende Voetbaltoernooi?
• Je werkt, ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Goes, de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van de afdeling Storingen & Onderhoud van DNWG. Een groep aanpakkers, doeners en probleemoplossers. Harde werkers en er wordt gelachen. Een team dat altijd vooruitdenkt over de te nemen stappen, waarbij veiligheid en zonder angst kunnen werken vooropstaan.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de Energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop ‘solliciteren’, We zien je CV en motivatiebrief graag tegemoet.

Reageren kan tot en met 1 dec 2024. Wij zullen in de week na 1 december reageren op uw sollicitatie.

Inhoudelijke vragen over de functie? Neem contact op met Patricia Post, Corporate recruiter. 0627275280 of via patricia.post@stedin.net

Een (pre) employment screening en een assessment maken onderdeel uit van de selectieprocedure.