Junior teamleider korterdurende ggz

_Ben jij een ondernemend en gedreven professional met lef? Zie je nieuwe mogelijkheden en wil je een bijdrage leveren aan de zorg bij Emergis met plezier en positieve energie? Dan zoeken wij jou!_

In deze functie als beginnend teamleider krijg je de kans om te leren, ervaring op te doen en je verder te ontwikkelen als leidinggevende. Je werkt samen met en wordt begeleid door een ervaren teamleider, zodat je in een veilige en ondersteunende omgeving kunt groeien. Voor deze rol zoeken we geen uitgebreide ervaring, maar juist motivatie en de juiste competenties. Ben jij die verbindende leider die het beste uit zichzelf en anderen wil halen? Lees dan verder!

Wat ga je doen

Als (junior) teamleider zijn jouw taken en verantwoordelijkheden gevarieerd, met een focus op leren en groeien in je rol.

Leidinggeven
- Onder begeleiding draag je bij aan de dagelijkse aansturing van het team, waarbij je focust op samenwerking en resultaten.
- Je leert hoe je een positieve en constructieve samenwerking creëert, zowel individueel als binnen het team.
- Samen met de ervaren teamleider ontwikkel je vaardigheden in doelgericht werken, aanspreken van collega’s en het nemen van beslissingen.
- Je helpt bij het bewaken van het budget, ondersteunt bij het realiseren van doelstellingen en levert input voor het jaarplan.

Operationele verantwoordelijkheden
- Onder begeleiding werk je aan het optimaliseren van de in-, door- en uitstroom van cliënten.
- Samen met je begeleider leer je hoe je omgaat met crisissituaties en verantwoordelijkheden op het gebied van kwaliteit en veiligheid.
- Je bouwt contacten op met ketenpartners om casuïstiek te bespreken.

Beleid en projecten
- Je krijgt de kans om operationeel en/of tactisch afdelingsbeleid te ontwikkelen en te implementeren.
- Onder begeleiding werk je mee aan projecten en draag je bij aan initiatieven voor verbetering en vernieuwing van de dienstverlening.
- Je leert hoe je als ambassadeur van ontwikkelingen binnen Emergis kunt optreden, zowel intern als extern.

Het is natuurlijk de bedoeling dat je doorgroeit naar een gewaardeerde en zelfstandige collega teamleider.

Samen aan de slag

Emergis is een brede maatschappelijke organisatie voor mentale gezondheid en welzijn. Jaarlijks ondersteunen we zo’n 13.000 mensen met uiteenlopende uitdagingen op het gebied van mentale gezondheid, verslaving, wonen, werken, veiligheid, huiselijk geweld. Kinderen, jongeren, volwassen en ouderen. Dat gebeurt door ongeveer 1.400 medewerkers op vijftig locaties in Zeeland. We werken bij mensen thuis, in (mentale) gezondheidscentra, huisartsenpraktijken, wijkcentra, klinieken, beschermende woonvormen, opvanglocaties en werkleerbedrijven. Steeds minder afhankelijk van tijd en plaats en zo digitaal mogelijk in alles wat we doen.

De ambulante zorg in de regio's is volop in ontwikkeling. In de regio Oosterschelde biedt Emergis ambulante, poliklinische en intensieve thuisbehandeling (IHT), met een focus op herstel en zelfstandigheid. Wij zien de cliënt als expert van zijn eigen leven en maken gebruik van zijn deskundigheid in het zorgproces. Je zult meewerken in een dynamische werkomgeving die zich blijft ontwikkelen en waarin jij ook de ruimte krijgt om te groeien.

Wat mag je van ons verwachten

Bij Emergis krijg je de kans om te leren en je te ontwikkelen in een organisatie met korte lijnen en een betrokken team. Wij bieden:
- een functie in schaal FWG 60 (of aanloopschaal 59) met een salaris tussen €3.682,- en €5.548,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (conform 1 december 2024);
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ, waaronder een eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en een collectieve zorgverzekering;
- mogelijkheden om deels vanuit huis te werken;
- diverse scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder een breed aanbod aan e-learning.

Hier herken jij jezelf in

Wij kijken vooral naar jouw motivatie en competenties! Wij zoeken een enthousiaste en leergierige kandidaat die samen met ons wil werken aan onze missie: een goede mentale gezondheid voor alle inwoners van Zeeland. Herken je jezelf in het onderstaande profiel?

- Je hebt een relevant hbo-diploma; ervaring als leidinggevende in de zorg is een pré, maar dus geen vereiste.
- Je bent integer, representatief en prettig om mee samen te werken.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden, maakt weloverwogen keuzes en kunt dit duidelijk toelichten.
- Je bent in staat om verbinding te creëren en houdt van samenwerking.
- Je durft beslissingen te nemen en vraagt om hulp waar nodig.
- Je bent leergierig, positief en doorzetter met een open houding om nieuwe vaardigheden op te doen.

Een verklaring omtrent gedrag (VOG) en ten minste één relevante referentie zijn vereist. Daarnaast zal er een ontwikkelassessment plaatsvinden welk als basis dient voor je verdere ontwikkeling.

Werk jij mee aan onze droom

Heb je interesse in deze vacature? En wil jij samen met ons werken aan een goede mentale gezondheid van alle inwoners in Zeeland?

Dat kan! Solliciteer direct via de sollicitatiebutton en groei samen met ons mee in de zorg!

Voor meer informatie neem je contact op met Rino Wisse (manager kortdurende ggz) via 06 12 95 45 23.