Adviseur HR

Een brede functie in een ondernemende zorgorganisatie?

Ben je op zoek naar een andere plek als adviseur HR en vind je het leuk om je in te zetten voor 400 collega’s in de zorg? Dan hebben wij een mooie baan voor je. Onze collega vertrekt per 1 januari aanstaande en draagt haar taken graag aan je over.

Je werkt als adviseur HR samen met je collega’s aan een gezonde organisatie die zich inzet voor een goede oude dag voor onze cliënten en bewoners. Dat doen we met medewerkers die zorg en ondersteuning leveren, bij mensen thuis, op de dagbesteding of in ons woonzorgcentrum.

Schutse Zorg Tholen is actief in de regio Tholen en werkt samen met Stichting Ouderenzorg Noord-Beveland. We zijn een informele en relatief kleine organisatie. Dat betekent dat we van onze adviseur HR verwachten dat die van alle markten thuis is. Je denkt op strategisch niveau mee met het managementteam hoe we nu en in de toekomst een aantrekkelijke werkgever blijven. Maar je bent ook heel praktisch gesprekspartner bij individuele vragen, bijvoorbeeld op het gebied van positieve gezondheid of arbeidsvoorwaarden. In het HR-team werk je nauw samen met 2 praktijkopleiders, de administratief medewerker en de strategisch adviseur. Ofwel; we bieden je een veelzijdige functie in een levendige organisatie.

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als adviseur HR?

• Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid, het opleidingsbeleid, processen en rapportages.
• Je bent verantwoordelijk voor de toepassing van HR tools, de CAO en wet- en regelgeving.
• Je adviseert bij vraagstukken op het gebied van in- door- en uitstroom en positieve gezondheid van medewerkers. 
• Je onderhoudt contacten met collega’s binnen Zeeland voor wat betreft het werkgeverschap in de zorg.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan van 20-28 uur per week.
• Je werkt samen met enthousiaste en gedreven collega’s.

• Een salaris o.b.v. CAO VVT en FWG50 of FWG55 maximaal 5.029,15 euro (bij 36 uur/week), afhankelijk van je werkervaring. Dit is nog exclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.

• Veel aandacht voor je persoonlijke ontwikkeling en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• De mogelijkheid om hybride te werken en je eigen agenda in te delen.
• Een brede functie waarin jij jouw HR ambities kwijt kunt.

Wat vragen wij?

• Je bent een daadkrachtige teamspeler, collegiaal en probleemoplossend.
• Een afgeronde HBO/Bachelor opleiding richting Human Resources of vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

• Je respecteert een positief christelijke levensovertuiging.

• Je bent sparringpartner bij strategische vraagstukken en werkt resultaatgericht.
• Je neemt initiatief en weet mensen te motiveren.
  
  

Enthousiast?

Herken jij jezelf in de omschrijving en zie je een toekomst bij Schutse Zorg Tholen als adviseur HR?
Wij zien je brief en CV graag tegemoet via onze website: schutsezorgtholen.nl  
Binnenkort hopen we dan met jou kennis te maken in een gesprek!

Wil je meer weten?
Neem contact op met Jacqueline de Nood-Paree (adviseur HR/ Leren & Ontwikkelen)

tel. 06 82123544 of Tonja Nortier (strategisch adviseur) tel. 06 26472854

Procedure
Reageren is mogelijk tot en met 21 oktober a.s..
De eerste ronde gesprekken staat gepland op donderdagmiddag 24 oktober 2024.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern verspreid

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.