Toezichthoudend kantonnier Watersystemen regio Borssele

Je werkt, samen met collega’s, aan het watersysteem binnen het landelijk- en bebouwd gebied. We werken aan een goed peilbeheer, schoon oppervlakte water, duurzaam gebruik van het grondwater, het optimaal beheren van objecten en waterlopen, rekening houdend met ecologische-, biodiversiteit- en duurzaamheidsdoelstellingen. Als toezichthoudend kantonnier voer je inspecties uit en kleine onderhoudswerken. Ook houd je toezicht op de bagger- en maaiwerkzaamheden van aannemers. Je werkt voornamelijk in de gemeente Borssele(werkgebied 5). Zo nodig ondersteun je collega’s in andere werkgebieden. Wegens interne doorstroming is deze functie vrijgekomen.

Wat zijn jouw werkzaamheden?
 

• Je inventariseert waterlopen als voorbereiding voor het uit te voeren onderhoudswerk.
• Je controleert of er voldaan wordt aan de verplichtingen van de onderhoudsbestekken en werkplannen.
• Je voert overleg met de aannemer om gebreken te laten verhelpen en bespreekt de voortgang.
• Je stelt weekrapporten op om afspraken en gesprekken vast te leggen en verzamelt revisiegegevens.
• Je voert overleg met landeigenaren, pachters en bewoners over uit te voeren werkzaamheden en het naleven van de afspraken en regels.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen van bewoners en eigenaren en handelt eenvoudige klachten af.
• Je houdt toezicht op de verleende vergunningen.
• Je voert inspecties en klein onderhoud uit.
• Je neemt de peilen op bij stuwen en gemalen en registreert die.
• Je bedient de handmatige stuwen en communiceert met de peilbeheerders over het bedienen van de automatische stuwen gemalen.
• Je registreert verschillende informatie in apps op een IPad.
• Je draait mee in de wachtdienst buiten de normale werktijden.

• Flexibele werktijden.
• Een 36-urige werkweek (fulltime).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris varieert tussen: €2.864,- tot max. €3.577,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Daarnaast krijg je ook een Persoonsgebonden Basis Budget (PBB) van € 6.000,- per vijf jaar, dat je in kunt zetten voor vitaliteit en loopbaanontwikkeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling.
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Een bedrijfsauto voor al je zakelijke kilometers, ook woon-werkverkeer.

• Je hebt een afgeronde mbo-3 opleiding, bijvoorbeeld ‘Vakbekwaam medewerker agrarische sector, Grond,- Weg- en Waterbouw, land of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van de Wet natuurbescherming, asbestherkenning en bodem- en grondkwaliteit of bereid hiervoor een opleiding te volgen.
• Je hebt een VCA-VOL certificaat of bereid dit te behalen.
• Plannen, organiseren, coördineren en samenwerken is jou op het lijf geschreven.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, je staat stevig in je schoenen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg.
• Je hebt affiniteit met de landbouw.
• Je kunt gegevens vastleggen in digitale systemen.
• Je hebt rijbewijs B en E.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een Waterschapper? 

Team
Het Beheer & Onderhoud Watersystemen in Zeeland is opgedeeld in 2 teams met samen 9 werkgebieden. Voor werkgebied 5 (voornamelijk gemeente Borssele) zoeken wij een nieuwe collega. In dit werkgebied werk je samen met een opzichter en nog een collega kantonnier. Er heerst een informele sfeer waarin de opzichter een coördinerende rol heeft. Samen met je collega’s stem je af over je werkzaamheden en inzet. 
 

Bel ons gerust! Over de functie: Wim van de Pol, teamleider, 06-10075257. Over de sollicitatieprocedure: Ingrid van Bragt, recruiter, 06-23640680

Je kunt je sollicitatiebrief en cv insturen tot en met zondag 27 oktober a.s. via onderstaande solliciteer-button. 

Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
De gesprekken vinden plaats op 4 november 2024.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.