Inbedrijfsteller

Je wordt onderdeel van een hecht en gedreven team binnen de hoogspanningsafdeling, dat actief is in zowel de regio Goes als Rotterdam. Samen met je collega’s werk je aan duurzame en innovatieve oplossingen voor de toekomst van hoogspanningsstations. Dit team biedt een open en informele werksfeer waar jouw bijdrage gewaardeerd wordt en waar ruimte is voor eigen initiatief. Kom jij het team versterken als Inbedrijfsteller in de regio Goes?

Als Senior Inbedrijfsteller in Goes ben je verantwoordelijk voor het testen, programmeren en in bedrijf stellen van hoogspanningsinstallaties. Met jouw uitgebreide ervaring zorg je ervoor dat deze systemen veilig en optimaal functioneren. Jouw taken omvatten:

• Configureren, testen en in bedrijf nemen van beveiligings- en automatiseringssystemen;
• Het opstellen van testrapportages en documentatie;
• Adviseren over veiligheidskwesties tijdens de engineeringfase;
• Controleren van installaties op functionaliteit en het doen van verbeteringsvoorstellen;
• Ondersteunen van het projectteam bij technische uitdagingen.

Voor de rol van Inbedrijfsteller in Goes zoeken wij iemand met:

• HBO werk- en denkniveau of een afgeronde MBO in elektro- of energietechniek;
• Schakelbevoegdheid in laag- en hoogspanningsinstallaties;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in hoogspanningstechniek;
• Goede communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling.

Heb jij de expertise en ervaring die we zoeken? Solliciteer vandaag nog en wij nemen binnen één werkdag contact met je op. We nodigen je graag uit voor een kennismakingsgesprek waarbij we jouw ambities bespreken. Pak deze kans en versterk ons team als Senior Inbedrijfsteller!

Wij bieden jou een uitdagende en zelfstandige functie als Inbedrijfsteller in Goes waarin je kunt doorgroeien en jezelf verder kunt ontwikkelen. Daarnaast bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een aantrekkelijk salaris van € 3.725 tot € 6.225 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Een vaste aanstelling bij goed functioneren;
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar;
• 8% vakantietoeslag en pensioenopbouw via het STiPP Premium Pensioenfonds;
• Een woon-werkvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Werken aan uitdagende projecten voor inspirerende klanten;
• Ruimte voor persoonlijke groei met diverse trainings- en opleidingsmogelijkheden.