HR specialist recruitment

Wat ga je doen?

Als HR specialist recruitment ligt jouw focus op de werving van nieuwe collega’s, maar ben je ook verantwoordelijk voor andere HR werkzaamheden. Je begint je dag met een kop koffie/thee, om tijdens een kort overleg met je collega’s de prioriteiten van die dag te bespreken. Vervolgens open je je mail en beoordeel je de binnenkomende sollicitaties. Aan de hand van verschillende wervingskanalen ga je zelf ook op zoek naar kandidaten. Je komt leuke cv’s tegen en deze nodig je uit voor een kennismakingsgesprek. Na een ochtend achter je beeldscherm ga je tussen de middag samen met je collega’s even naar buiten om een rondje te lopen. Terug binnen, zet je je bureau in de sta-stand en kijk je of er nog dringende zaken in de mail zitten. In de middag heb je samen met een uitvoerder een kennismakingsgesprek. Het was een positief gesprek, dus je stelt daarna gelijk een contractvoorstel op. In de tussentijd heb je nog wat collega’s kunnen helpen bij vragen over hun verlof en urenregistratie en zit je dag er alweer op.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit:

• Schrijven van wervende vacatureteksten;
• Je gaat actief potentiële nieuwe collega’s benaderen via diverse wervingskanalen;
• Up to date houden en verwerken van diverse personeelsgegevens in ons ERP Systeem;
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• On-boarding nieuwe medewerkers;
• Relatie opbouwen met uitzendbureaus voor de flexibele schil van de organisatie. Deze tijdig inschakelen;
• Deelnemen aan banenmarkten;
• Ondersteunen en faciliteren van primaire HR-activiteiten waaronder in-, door- en uitstroom, signalering en opmaak (arbeids)overeenkomsten, interne communicatie, verzuim, urencontrole en HR gerelateerde vragen.

Wie ben jij?
Om voor de functie van HR specialist recruitment in aanmerking te komen, herken jij je in onderstaande punten:

• Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding richting HRM;
• Je hebt een ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld als recruiter of intercedent;

• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent creatief, proactief en kan goed samenwerken in teamverband;
• Je bent goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving.

Wie zijn wij?
Sandee Groen is dé landelijke specialist in groenbeheer, terreininrichting en de publieke ruimte. Als groeiend familiebedrijf met meer dan 300 enthousiaste medewerkers, zetten wij ons dagelijks in voor een groenere en mooiere leefomgeving. Met onze kennis, ervaring en deskundigheid creëren we maatwerkoplossingen door heel Nederland.
Je komt te werken in een enthousiast team met 3 andere HR collega’s, op een mooie werkplek met uitzicht op de kantoortuin.

Wat bieden wij jou?
Naast een afwisselende functie binnen een groeiende organisatie met een fijne werksfeer, bieden wij jou:

• Salaris tussen € 2.800,- en € 4.500,- (o.b.v. 40 uur) afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km;
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8% van je bruto jaarsalaris als vakantiegeld;
• Goed pensioen en winstdelingsregeling;
• Niet ziek bonus van € 226,89 (netto);
• Tweedaagse onboarding op het hoofdkantoor van Sandee Groen;
• Mogelijkheid tot persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien;
• Cursussen en/of opleidingen om je kennis te verbreden;
• Gezellige personeelsuitjes en een vrijdagmiddagborrel.

Word jij onze nieuwe collega en behandel jij binnenkort zelf de sollicitaties? Solliciteer dan direct! Neem contact met ons op door te mailen naar werken@sandee.nl of bel naar 0113-372738