Talent Marketing Representative

Dow is op zoek naar een Talent Marketing Representative ter ondersteuning van het Talent Acquisition team in Terneuzen, Nederland.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van de Talent Marketing-strategie voor de EMEAI-regio om de regionale wervingsbehoeften te ondersteunen. Je draagt bij aan de Talent Marketing acties binnen de Talent Acquisition funnel om Dow te profileren als employer of choice en Early Careers talenten aan te trekken om bij ons te solliciteren. Je hebt een sleutelrol in het identificeren van de verschillend gedrag, waarden en motivaties van onze doelgroepen. En je weet hoe je bedrijfsdoelstellingen en kandidaat kenmerken moet vertalen naar aantrekkelijke effectieve talentmarketingcampagnes. Als Talent Marketing Representative presenteer je je kennis en inzichten op een begrijpelijke en boeiende manier. Je fungeert als belangrijk contact tussen Dow Recruiters, Public Affairs, Sourcing en externe partijen. En je wordt gezien als een waardevolle adviseur en materiedeskundige voor Talent Marketing onderwerpen.

• Maak tactische plannen voor omnichannel marketingcampagnes voor talent en werk samen met andere teams om deze campagnes af te ronden en uit te voeren.
• Identificeer nieuwe kanalen en marketingtools om het bereik te vergroten.
• Representatieve kennis presenteren op een begrijpelijke en boeiende manier met als doel de naamsbekendheid van Dow te vergroten.
• Fungeren als belangrijk contact tussen Dow Recruiters, Public Affairs, Sourcing en externe partijen. En je bent een waardevolle adviseur en materiedeskundige voor Talent Marketing onderwerpen.
• Identificeren en aansturen van Talent Marketing kansen voor (toekomstige) verbeteringen.

Wat ga je doen?
Door je overtuigingskracht, creativiteit en teamspirit bereik je voor Dow de meest uiteenlopende doelgroepen. Je kunt goed balanceren tussen zelfstandig werken en samenwerken met je collega's. Je werkt gestructureerd en soepel tussen verschillende stakeholders.
Wat zijn je kernactiviteiten?

• Het begrijpen van de Talent Marketing behoeften en het voldoen aan deze verwachtingen door het toepassen van de juiste acties in lijn met de Talent Marketing Strategie.
• Creëert Early Careers content en beheert de redactionele kalender om te zorgen voor een continue en geoptimaliseerde aanwezigheid op de corporate website, social media platforms, etc.
• Vendor management voor onze Early Careers platforms in nauwe samenwerking met de Early Careers Specialist.
• Selecteert de juiste digitale kanalen om de content zo goed mogelijk over te brengen en leidt engagementactiviteiten voor het doelgerichte bereik.
• Analyseert, beoordeelt en rapporteert over de effectiviteit van campagnes en ontdekt het gedrag van het publiek om de resultaten voor digitale campagnes voor het aantrekken van talent te maximaliseren.
• Traint en coacht STEM coördinatoren en Universiteitsteams over manieren om digitale kanalen te gebruiken die specifiek zijn voor persona's om de beoogde resultaten te bereiken.
• Begrijpt trending trefwoorden die worden gebruikt in zoekmachines per functie en bedrijf om de beste functiebeschrijvingen aan te bevelen.
• De leiding nemen in de Talent Marketing Acties en proactief oplossingen en de beste aanpak bieden om Dow te profileren en kandidaten aan te trekken.
• Focus op return-on-investment, datarapportage en verantwoordelijk voor kostenberekening en gerelateerde tracking, toewijzing en budgetgoedkeuringen.

Andere activiteiten waar je betrokken in zult zijn:

• Bijdragen aan en ontwikkelen van posting Early Careers Campagnes en het bijhouden van het effect van de diverse digitale media platforms.
• Ondersteunen en adviseren bij Dow Early Careers wervingsprojecten zoals University In-house dagen, assessment centers, campus evenementen etc.
• Focus op effectieve en consistente branding in afstemming met de Dow Public Affairs afdeling.

Wat kun jij?

• Minimaal een bachelorsdiploma in een verwant vakgebied.
• Vloeiend Engels, vloeiend in een tweede taal is een pré.
• Minimaal 1-3 jaar werkervaring op het gebied van talentmarketing.
• Uitstekende vaardigheden op het gebied van planning, organisatie en communicatie.
• Ervaring met HR Recruitment Platforms zoals LinkedIn en Applicant Tracking Systems (ATS'en)
• Ervaring met planning en organisatie en affiniteit met Social Media Ads Manager Tools (bijv. LinkedIn/Meta), Google Adwords en/of Social Media Management Solutions Tools (bijv. Sprinklr).
• Het vermogen om relaties met klanten op te bouwen door middel van expertise en overleg.
• Goede vaardigheden op het gebied van interpersoonlijke effectiviteit, waaronder presenteren, onderhandelen en effectieve communicatie in twee richtingen.

Wat krijg je?

• Meer dan marktconform salaris
• 13e maand
• Reis- en eventuele tunnelkosten worden vergoed
• 25 vakantiedagen

Dow Benelux Integrated Center (hierna DBIC) in Terneuzen is de internationale dienstverlener voor de DOW Chemical Company en de werkgever van meer dan 700 talentvolle medewerkers, die samen meer dan 50 verschillende talen en nationaliteiten van over de hele wereld vertegenwoordigen. Het sterke en multiculturele team van DBIC ondersteunt de joint ventures op een breed scala van gebieden, zoals logistiek, klantenservice, financiën, human resources, vertalingen en nog veel meer.