Juridisch medewerker handhaving - 24u per week

Jij zet jouw juridische kennis in bij handhavingsvraagstukken!

Jouw uitdaging

In de functie van juridisch medewerker handhaving: 

• Behandel je verzoeken om handhaving op het gebied van bouw, strijdig gebruik, APV, horeca en evenementen.
• Adviseer je over juridische vraagstukken.
• Informeer je jouw collega’s over bezwaar en (hoger) beroepsprocedures.
• Lever je juridische expertise bij het voorbereiden en uitvoeren van handhavingsacties.
• Werk je nauw samen met toezichthouders, boa’s, AOV-ers en externe ketenpartners (waaronder politie, Regionaal Informatie- en Expertise Centrum, Openbaar Ministerie, Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland, Veiligheidsregio Zeeland).
• Bewaak je de juridische kwaliteit op gebied van handhaving.

Jouw team

Het team Vergunningen en Handhaving richt zich voornamelijk op bouwen en wonen. We verzorgen omgevingsvergunningen, houden toezicht op bouwwerken en handhaven als dat nodig is. We beantwoorden (raads)vragen, verlenen ontheffingen en vergunningen Alcoholwet en handelen meldingen evenementen af. We zijn verantwoordelijk voor de Basisregistratie Adressen en Gebouwen, de juridische opvolging van bezwaar en beroep en geven uitvoering aan het Damoclesbeleid. Kortom: een veelzijdig team met ongeveer 30 collega’s. Het team is onderdeel van de afdeling Omgeving & Economie. Deze afdeling bestaat verder uit de teams Planvorming en Beleidsontwikkeling.

Jouw eigenschappen en competenties

Je bent omgevingsbewust, werkt graag samen, handelt integraal en denkt in mogelijkheden. Je werkt nauwkeurig, staat stevig in je schoenen en kan goed schakelen.

Verder beschik je over:

• Een (bijna) afgeronde HBO opleiding Rechten.
• Kennis over de Algemene wet bestuursrecht is een pre.
• Kennis van en/of ervaring met juridische procedures op het gebied van Omgevingsrecht, Besluit bouwwerken leefomgeving, Alcoholwet en andere bijzondere wetten.
• Een proactieve houding en een goed ontwikkelde politieke antenne.

Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo opgediend. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van maximaal € 4.752  bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 9 cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness abonnement of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. 
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, Good Habitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, vergoeding van de tunnelkosten, verlof faciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Shiona Vierbergen, teamleider Vergunningen en Handhaving. Dat kan via telefoonnummer 06 1390 4024 of e-mail s.vierbergen@terneuzen.nl.

Solliciteren kan tot en met 14 oktober 2024.