HR medewerker Werving & Selectie

De basis van onze organisatie is ons team van ruim 150 hardwerkende schoonmaakmedewerkers die er dagelijks voor zorgen dat onze klanten in een schone werkomgeving verblijven. Als HR medewerker Werving & Selectie ben je verantwoordelijk voor het volledige proces rondom de werving & selectie ter aanvulling van dit dynamische team.

Je plaatst vacatures via diverse kanalen, je behandelt de binnengekomen sollicitaties, je voert sollicitatiegesprekken, je onderhoudt de contacten en afstemming met de objectleiding, je onderhoudt contacten met externe samenwerkingspartners, je bedenkt creatieve wervingscampagnes en je bewaakt de interne beschikbaarheid en wensen van het reeds aanwezig team. Van A tot Z zorg je voor een gezond verloop, maar zeker ook tevreden medewerkers binnen onze organisatie.

De persoonlijke sfeer en sociale cultuur binnen onze organisatie maken Jansma & Dik uniek als werkgever. We willen niet alleen dat jij dit fijne gevoel ervaart, maar zouden het ook fijn vinden als jij dit ook uitdraagt en voortzet.

Wat verwachten we van jou?

Jij hebt ervaring in werving & selectie, je bent communicatief sterk, je hebt een proactieve en resultaatgerichte instelling, je bent creatief en kan vacatureteksten nog beter schrijven dan we nu al doen. Je hebt minimaal MBO 4 niveau met een relevante HR opleiding of aantoonbare werkervaring.

Wat bieden wij?

Wij bieden een 24-urige werkweek verdeeld over 4 dagen van 6 uur (ma-di-wo-vr).

Een open en informele werksfeer.

De vrijheid om te leren, door te groeien en jezelf te ontwikkelen.

Een salaris tussen de € 3.200 tot € 3.500 bruto per maand (bij een fulltime dienstverband van 38 uur).

Wil jij onderdeel uitmaken van onze levendige en groeiende organisatie? Solliciteer dan vandaag nog!

Je motivatiebrief en cv mag je sturen voor 7 oktober 2024 naar i.bosschaart@jansmaendik.nl, t.a.v. Ingrid Bosschaart.