Binnen het team Data, Informatie en Analyse zetten we ons elke dag vol enthousiasme in om onze collega’s uit verschillende disciplines zo goed mogelijk te ondersteunen met software binnen onze bedrijfsprocessen. Dit houdt in dat je zoveel mogelijk werkprocessen binnen onze werkomgeving, AFAS, digitaliseert en standaardiseert. Je doel is om het werk voor collega’s zo makkelijk mogelijk te maken. Zo zorg jij samen met jouw collega’s ervoor dat iedereen probleemloos, efficiënt en plezierig kan werken.  Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken? Lees dan snel verder en solliciteer onderaan de vacature!

Jouw team  

Het team Data, Informatie & Analyse bestaat uit zes collega’s: Manager Digitale Transformatie, Hans, Applicatiebeheerders Sylvia en Mark, Consultants Schipper Online Fred en Michèl en Junior Business Analist Maurice. De collega’s werken variërend vanuit onze verschillende vestigingen. Jouw standplaats als Junior AFAS beheerder is afhankelijk van waar jij woont, en kunnen we in overleg bepalen. Wel vragen we jouw flexibiliteit wanneer er een gezamenlijke team-werkdag is op één van de vestigingen van Schipper Accountants. 

Wat je gaat doen 

Als Junior AFAS Beheerder ben je verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van ons AFAS-systeem. Vanuit de organisatie ben je het aanspreekpunt voor collega’s bij vragen of problemen in het AFAS-systeem. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen ons kantoor om ervoor te zorgen dat de software optimaal aansluit bij onze bedrijfsprocessen. Je draagt bij aan de implementatie van nieuwe functionaliteiten, koppelingen en workflows. Daarnaast zorg je voor een efficiënte en effectieve inzet van het systeem. Verder beheer en onderhoud je het AFAS-systeem, en ondersteun je bij de implementatie van nieuwe modules en updates. Ook houd je je bezig met het analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen ons AFAS-systeem.  Vanuit het perspectief van de vakspecialist probeer jij de mogelijkheden binnen het AFAS-systeem te testen en uit te werken, je weet de mogelijkheden binnen het systeem en richt de behoeftes hierop af.

Wanneer je al enige ervaring hebt opgedaan, verzorg je trainingen en verdere ondersteuning voor gebruikers in de organisatie en ga je aan de slag met het opstellen en onderhouden van handelingen en documentaties.  

Taken en verantwoordelijkheden: 

Beheer en onderhoud van het AFAS-systeem; 
Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij vragen en problemen met betrekking tot AFAS;  
Ondersteunen bij de implementatie van nieuwe modules en updates; 
Analyseren en optimaliseren van bedrijfsprocessen binnen AFAS; 
Verzorgen van trainingen en ondersteuning voor gebruikers; 
Opstellen en onderhouden van documentatie en handleidingen.

Wie ben jij? 

Je bent analytisch sterk, nauwkeurig en je hebt oog voor details. Je bent gedreven en signaleert kansen voor verbetering of optimalisatie. Je hebt goede communicatieve vaardigheden en schakelt gemakkelijk met alle lagen binnen de organisatie. Daardoor weet je precies de vragen en behoeften van jouw collega’s te achterhalen en deze op te lossen. Je bent doortastend, staat stevig in je schoenen, hebt overtuigingskracht en bent servicegericht naar je collega’s. 

Wat je meeneemt  

Een afgeronde opleiding op mbo- of hbo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. Accountancy, Bedrijfskunde of Informatica); 
Affiniteit met data en bedrijfsprocessen; 
Basiskennis van en ervaring met AFAS is een pré, maar geen vereiste. Interesse en bereidheid om dit snel eigen te maken is essentieel. Wij zorgen ervoor dat je trainingen in AFAS-beheer krijgt; 
Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; 
Een proactieve en oplossingsgerichte houding; 
Je bent analytisch sterk en nauwkeurig in je werk.

Wat we bieden 

Een uitdagende functie in een professionele werkomgeving waarbij je veel contact hebt met verschillende collega’s binnen de organisatie. Verder kun je rekenen op:

Een aantrekkelijk salaris dat afhankelijk van jouw kennis en ervaring, kan oplopen tot maximaal €4.954,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband;
29 vrije dagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 9 extra dagen bij te kopen; 
Vanzelfsprekend een zakelijke laptop en telefoon, zodat je kan werken waar je wil; 
Reiskostenvergoeding; 
Een thuiswerkregeling en een aantrekkelijke tijd-voor-tijd regeling; 
Opleidingsmogelijkheden, waaronder training in AFAS-beheer;  
Een pensioensregeling; 
Collectieve zorgverzekering; 
Studiekostenregeling; 
Bedrijfsfitnessregeling; 
Fietsregeling via Lease a bike; 
Met onze interne opleidings- en ontwikkeltrajecten word je de beste versie van jezelf; 
Onze gesprekkencyclus biedt je veel vrijheid: je bepaalt zelf de doelen waaraan je wil werken en wat jouw stip op de horizon is.

Wat ons onderscheidt 

We laten je graag ontdekken dat werken in een ambitieuze accountantsorganisatie gewoon leuk is. De Schipper Groep bestaat uit drie labels: Schipper Accountants, Sigma Personeelsdiensten en Groenewegen & Lukaart Corporate Finance. Vanuit onze acht vestigingen in Zuidwest-Nederland werken zo’n 350 collega’s elke dag voor een grote diversiteit aan mkb-klanten. Onze organisatie is informeel, de deuren staan open en we werken graag met korte lijntjes. Andere pluspunten van werken bij Schipper: 

We hebben oog voor je vitaliteit en betalen we o.a. mee aan je fitness abonnement; 
Een baan is geen keurslijf: we zijn flexibel en vinden goede werk-privébalans belangrijk; 
Leuk werk gaat over meer dan alleen de inhoud. We zijn collegiaal en ondernemen als collega’s regelmatig (sport)activiteiten samen; 
We bieden je veel korting bij grote (web)winkels. 
Werken bij Schipper betekent dan ook een baan met grote diversiteit, tal van kansen en voldoende vrijheid om jezelf en anderen te ontwikkelen. Ontdek de plus van werken bij Schipper en word ook de beste versie van jezelf!

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Schrijf ons! 

Druk op ‘Direct solliciteren’ om het sollicitatieformulier in te vullen. We nodigen je uit daarbij je cv te uploaden of je LinkedIn profiel bij te voegen. Wij hechten veel waarde aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers. Daarom geven wij interne kandidaten voorrang bij de sollicitatieprocedure voor de functie van Junior AFAS Beheerder.  Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Hans Dekker, Manager Digitale Transformatie via 06 51 05 05 15. Heb je vragen over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Annabelle Stadhouders via 06 45 96 43 93.

Solliciteer

Terug naar overzicht

Deel deze pagina op:

Menu

Let op!

Alle Zeeuwse vacatures

Criteria

Contactgegevens

Junior AFAS Beheerder