Manager Expertisecentrum

Wij zoeken een gedreven en ervaren Manager voor ons Expertisecentrum dat bestaat uit drie gespecialiseerde teams: de Medische Dienst, Gedragsdeskundigen en de Paramedische Dienst. Samen zetten wij ons in voor hoogwaardige zorg, behandeling en begeleiding voor mensen met een verstandelijke beperking.

De uitdaging:

Het Expertisecentrum van Tragel bevindt zich in een cruciale fase van ontwikkeling en transitie. Sinds januari 2024 is een (interim)manager aangesteld om de continuïteit te waarborgen en de formatie op orde te brengen. Nu zoeken we een vaste Manager die vanaf heden de leiding neemt en ons Expertisecentrum verder doorontwikkelt op geleide van beleid en bekostiging.

Jouw rol:

Als Manager Expertisecentrum ben je verantwoordelijk voor de verdere professionalisering en strategische positionering van het centrum. Je bent lid van het Management Team en rapporteert direct aan de Bestuurder. Tragel is in beweging. Jouw strategisch en tactische bijdrage zijn noodzakelijk.

Je belangrijkste taken zijn:

• Formatiebeheer: Zorgdragen voor een optimale personele bezetting en het verder uitbreiden van expertise zoals de ontwikkeling van een nurse-led clinic.
• Beleidsimplementatie: Beleid en werkafspraken verduidelijken en waar nodig aanpassen met een focus op efficiënte processen en verbeterde administratie.
• Samenwerking en Netwerken: Versterken van interne en externe samenwerkingen onder andere door deelname aan kennisnetwerken zoals het Landelijk kenniscentrum LVB en de Academische Werkplaats van Tranzo, Tilburg. Versterking van de propositie van het expertisecentrum van Tragel hoort daarbij.
• Strategische Ontwikkeling: Realiseren van de strategische ambities van Tragel met oog voor samenhang tussen portfolio, strategie en vastgoedkeuzes.

Wat breng je mee?

Ondernemerschap is noodzakelijk om toekomstige dienstverlening vorm te geven.

• Ruime ervaring in het managen van complexe organisatieprocessen en het leiden van specialistische teams.
• Academische achtergrond met sterke bedrijfskundige kennis.
• Passie voor de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en een drive om continu te verbeteren.
• Ervaring met veranderprocessen en het vermogen om draagvlak te creëren binnen teams en bij stakeholders.
• Creatieve, resultaatgerichte aanpak met focus op kansen en oplossingen.
• Een professionele achtergrond, bijvoorbeeld als GZ-psycholoog of medicus, is een pré

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie van 36 uur per week.
• Een marktconform salaris conform FWG 70 van de CAO Gehandicaptenzorg.
• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Mogelijkheden voor training en persoonlijke ontwikkeling.
• Solide pensioenregeling en reiskostenvergoeding volgens de CAO Gehandicaptenzorg.

Heb je vragen?

Wil je meer weten over deze functie of ben je nieuwsgierig naar Tragel? Neem dan gerust contact op met Hans Biezemans, Bestuurder, via +31 6 55 85 13 76.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton. Wij kijken uit naar je reactie! Houd er rekening mee dat een assessment, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), en referentiechecks onderdeel kunnen zijn van de selectieprocedure.

Door te solliciteren, ga je akkoord met de opslag van je sollicitatiegegevens voor een periode van maximaal 3 maanden.