HR Business Partner

Voor de werf van Heerema Vlissingen in Nieuwdorp zijn wij op zoek naar een

HR Business Partner (32 – 40 uur per week)

Wij zijn op zoek naar een ervaren en enthousiaste HR Business Partner die verantwoordelijk is voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van de HR-organisaties binnen de yard in Nederland en de yard in Polen, beiden onderdeel van Heerema Fabrication Group. Samen met je 2 collega’s HR Officer in Nederland en Polen speel je een cruciale rol in het vormgeven en implementeren van HR-instrumenten die de organisatie strategisch, tactisch, maar ook operationeel ondersteunen. Je start en leidt projecten, gericht op onderwerpen zoals onboarding, personeel- en leiderschap ontwikkeling, en de optimalisatie en implementatie van een vernieuwde performance methode.

Je bent een sparringpartner voor het (senior) management en de Yard director. Je gaat periodiek met hen in gesprek, stelt de juiste vragen en geeft advies. Je hanteert hierin een brede organisatieblik, waarbij je signaleert, analyseert, acteert en verbindt.

Je wordt in deze rol ondersteund door de HR Officer in Vlissingen en de HR Officer van onze yard in Polen. Daarnaast werk je in Vlissingen nauw samen met de Business Controls Manager en de Yard Director, maar tevens met de collega’s van HR- expertises binnen Heerema Group Support in Leiden.

Verantwoordelijkheden:

• Adviseren over zaken als loopbaanontwikkeling, ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid;
• Initiëren, verbeteren en implementeren van veranderprogramma's en andere HR-gerelateerde processen;
• Signaleren van relevante externe en interne (HR) trends die van invloed zijn op de organisatie en adviseert managers over relevante werkgebieden;
• Verzamelen en analyseren van HR-indicatoren, adviseren van het management over vervolgacties en bewaken van verbeteringen;
• Het voorbereiden van de OR-vergaderingen en adviseren van het management over OR- en relevante vakbondszaken;
• Leidinggeven geven aan HR-projecten en -initiatieven, zorgen voor tijdige en effectieve levering terwijl andere prioriteiten en de verwachtingen van belanghebbenden in balans worden gehouden.

Opleiding en ervaring.

Wie ben jij:

• Je bent zeer gemotiveerd, enthousiast, hebt een 'hands on' mentaliteit en weet je goed te bewegen binnen een productie omgeving. Je draagt bij aan oplossingen voor onze huidige en toekomstige HR uitdagingen.

Verder ben je de ideale kandidaat als je:

• Minimaal een Bachelor diploma in Human Resources Management of een aanverwant vakgebied hebt;
• 5-8 jaar werkervaring hebt als (Sr.) HR Business Partner;
• Een bewezen track record hebt in het opzetten en leiden van HR projecten;
• Een solide gesprekspartner bent voor het management en bent niet snel uit het veld geslagen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden hebt in het Nederlands en Engels, zowel in woord als geschrift.

Voor deze functie hebben wij de volgende vaardigheden en eigenschappen nodig:

• Je bent ondernemend, neemt verantwoordelijkheid en bent resultaatgericht;
• Je bent je nieuwsgierig en leergierig;
• Je bent communicatie vaardig en kunt op alle niveaus goed schakelen. Dat betekent dat je in staat bent om zaken effectief bespreekbaar te maken, te beïnvloeden en te overtuigen, en stemt je communicatievaardigheden af op de situatie en/of gesprekspartner(s);
• Je bouwt relaties en bent (organisatie) sensitief.

Locatie en contact.

Je komt te werken op de werf van Heerema Vlissingen te Nieuwdorp.

De sollicitatieprocedure omvat 2 interviews, een online assessment en contractvoorstel. En uiteindelijk hopen we je welkom te heten binnen Heerema Fabrication Group.

Ben je geïnteresseerd en wil je samen het onmogelijke mogelijk maken? Reageer en solliciteer door je cv en sollicitatiebrief via de site of naar het volgende mailadres te sturen: vacancies@hfg-heerema.com.

We kijken uit naar jouw reactie en wie weet mogen wij jou binnenkort verwelkomen op onze yard!

Een persoonlijkheidstest kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure