ICT-Contractmanager

Voor de afdeling Bedrijfsvoering en specifiek de teams Automatisering & facilitaire zaken en Informatisering & gegevensbeheer ben je verantwoordelijk voor het beheer en de optimalisatie van onze contracten. Dit houdt in: het onderhandelen over contractvoorwaarden, het bewaken van de naleving van contracten, het beheren van de relaties met de leveranciers en onze softwarebroker. Zo zorg je ervoor dat we onze contracten optimaal benutten.

Wat zijn jouw werkzaamheden

• Het optimaliseren van het ICT-contractmanagement- en contractbeheer binnen de twee teams. Je begint met het inventariseren van onze huidige contracten.
• Je ontdekt en beheert risico’s in contracten.
• Je bent verantwoordelijkheid voor de opzet, voorbereiding en aanbesteding van de contracten, evenals het opstellen en implementeren van inkoopstrategieën en -plannen.
• Je onderhandelt over contractvoorwaarden en prijzen met (SAAS-) leveranciers.
• Je houdt toezicht op de naleving van contractuele afspraken, zoals onder andere opgenomen in SMA’s en SLA’s (Software Maintanance- en Service Level Agreements).
• Je houdt de administratie van contracten bij en legt alles goed vast.
• Je werkt samen met de contractbeheerders van de afdeling en met collega’s van het team juridische zaken.
• Je rapporteert over de contractprestaties en risico’s aan management en belanghebbenden.
• Je zorgt voor informatieveiligheid binnen het contractbeheer, zodat alle ICT-contracten voldoen aan de regels voor gegevensbescherming.

• Flexibele werktijden. Ben je een vroege vogel of wil je liever later beginnen? Dat kan allemaal. Je kunt zowel thuis als op kantoor werken.
• Een 36-urige werkweek (fulltime).
• Je krijgt een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar te verlengen, tot maximaal twee jaar.
• Salaris varieert tussen: € 3.952.- tot max. € 5.376,- bruto per maand en is afhankelijk van ervaring.
• Bovenop je salaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit is 21% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf waar je het aan besteedt, bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen of dat je het laat uitbetalen.
• Je krijgt minimaal 21 vakantiedagen.
• Wij zijn met ons kantoor naast het treinstation van Middelburg uitstekend bereikbaar met het OV. Heb je werkafspraken? Dan zijn er altijd bedrijfsauto’s beschikbaar.

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in juridische of bedrijfskundige richting.
• Enkele jaren ervaring in ICT-contractmanagement, inkoop of een vergelijkbare functie.
• Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen in de ICT zoals onder andere Cloud contracten en SAAS-oplossingen.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden en commercieel inzicht.
• Analytische vaardigheden om complexe contracten te analyseren en te interpreteren.
• Basiskennis van wet- en regelgeving omtrent (ICT-) contracten.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Proactief, nauwkeurig en resultaatgericht.

Waterschappers zijn doeners. Met de voeten -soms letterlijk- in de klei. Iedere Zeeuw is dagelijks afhankelijk van ons werk. En onze rol krijgt nog meer impact als je kijkt naar de enorme uitdagingen door klimaatverandering, zoals de zeespiegelstijging en beschikbaarheid van zoetwater. Om Zeeland veilig te houden en het welzijn van haar inwoners te waarborgen, zoeken wij collega’s die mee willen bouwen aan onze prachtige provincie.

Word jij ook een waterschapper? 

De teams: Automatisering & facilitaire zaken en Informatisering & gegevensbeheer
Deze teams zijn de drijvende kracht achter de automatisering van het waterschap. Onze ambitie is ervoor te zorgen dat het waterschap beschikt over de meest efficiënte, veilige en schaalbare ICT-oplossingen. Jouw collega’s zijn ervaren professionals die niet alleen technische uitdagingen oplossen, maar ook strategisch meedenken om de bedrijfsdoelen te realiseren. Van netwerkbeheer en cybersecurity tot en met de informatievoorzieningen.

Je kunt je sollicitatiebrief en cv tot en met 25 september a.s. uploaden via  onderstaande solliciteer-button. 

Een digitaal competentieonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.

Val jij onder de indicatie banenafspraak? Ook jij wordt van harte uitgenodigd om te solliciteren op deze functie.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern opengezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.