Elektromonteur Middenspanning

In een dynamische en voortdurend evoluerende energiesector speet jouw nieuwe werkgever een cruciale rol in de energietransitie. Dit bedrijf werkt nauw samen met diverse klanten om innovatieve oplossingen te ontwikkelen voor het opwekken, transformeren en distribueren van elektriciteit. Of het nu gaat om professionele grootverbruikers of institutionele klanten, ze bieden op maat gemaakte oplossingen in Nederland en daarbuiten.

Als onderdeel van een wereldwijd netwerk van technische experts, profiteren ze van de kennis en ervaring van honderden ondernemende professionals. Ze bieden een breed scala aan diensten, van advies en ontwerp tot bouw en onderhoud, en zetten zich dagelijks in om de energievoorziening van de toekomst te realiseren. Hier krijg je de kans om je vaardigheden te benutten in een internationale werkomgeving en bij te dragen aan baanbrekende projecten die de energie-infrastructuur van morgen vormgeven.

• Uitvoeren van onderhoud, nieuwbouw, en renovaties aan middenspanning-stations;
• Installeren en onderhouden van scheiders, schakelaars, en bedrading (zowel bovengronds als ondergronds);
• Testen en inregelen van besturingssystemen en bekabeling van hoogspanningsstations;
• Volgen van technische tekeningen en bestaande installaties, vooral bij renovaties;
• Veilig werken waar delen van het station onder spanning kunnen staan;

• Minimaal MBO+ in de richting van elektrotechniek of energietechniek;
• Bereidheid om aanvullende cursussen te volgen;
• Een VCA-Basis certificaat of bereidt deze te behalen;
• Beheerst de Nederlandse en (basis) Engelse taal
• In bezit van een Rijbewijs B

• Een bruto maandsalaris salaris tussen de € 3000 en € 3.900 bruto o.b.v. een 40-urige werkweek;
• Baangarantie door middel van een vaste aanstelling;
• Werkzaam in de eigen CAO Metaal & Techniek Installatiebedrijf;
• 25 vakantiedagen en 13 extra aanvullende ADV-dagen
• 8,33% vakantietoeslag - jaarlijks uitgekeerd in mei;
• Pensioenopbouw via het STiPP Plus Pensioenfonds;
• Acceptabele reistijd met een woon-werkvergoeding van € 0,23 cent per gereden kilometer;
• Een passende laptop en telefoon;
• Mogelijkheid tot het volgen van vakspecifieke opleidingen vanuit Maintec of de opdrachtgever.
• Eventueel een auto van de zaak via Maintec