Monteur Verkeersmaatregelen

Dit bedrijf is toonaangevend in het verbeteren van de veiligheid, doorstroming en bereikbaarheid op de wegen. Ze bieden een uitgebreid assortiment aan diensten en producten voor tijdelijke verkeerssituaties, waaronder verkeersborden, pionnen en andere essentiële materialen, en spelen een essentiële rol in de sector. Met 9 vestigingen verspreid over Nederland zijn ze altijd klaar om in actie te komen!

Als Monteur werk je samen met je team aan het opstellen en veiligstellen van tijdelijke verkeersmaatregelen. Elke opdracht biedt nieuwe uitdagingen, wat je de kans geeft om voortdurend te groeien en te leren. Je voert taken uit voor verschillende overheidsinstanties en aannemers en werkt nauw samen met de planning en projectcoördinatie om alles soepel te laten verlopen. Hoewel de functie fysiek veeleisend kan zijn, zijn er ook rustmomenten tijdens de verplaatsingen tussen opdrachten. Weekend- en nachtwerk worden indien nodig gecompenseerd.

Sluit je aan bij het team in Goes en beleef het plezier van werken in de frisse buitenlucht! In deze functie zorg je voor het opzetten van wegafzettingen op snelwegen, plaats je bewegwijzering voor grote evenementen en organiseer je omleidingen tijdens noodsituaties. Als Monteur Verkeersmaatregelen krijg je dagelijks te maken met afwisselende uitdagingen in verschillende werkomgevingen. We bieden je een goed salaris, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling!

• Rijbewijs B is vereist.
• Je hebt ambitie om in de toekomst rijbewijs C/CE te behalen. 
• Voorkeur voor buitenwerk en fysieke geschiktheid.
• Werkdagen zijn meestal maandag tot en met vrijdag, met af en toe weekend- of storingsdiensten

Naast de kans om je C/CE-rijbewijs en diverse andere certificaten te behalen, bieden wij ook:

• Een aantrekkelijk bruto uurloon van €15,95.
• Weekendtoeslagen van 150% op zaterdag en 200% op zondag.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen.
• 10 ADV-dagen.
• Keuze tussen wekelijkse of vierwekelijkse uitbetaling.
• Kans op een vast dienstverband bij het bedrijf.