Raadsonderzoeker met casusregietaken in Middelburg

Functie­omschrijving
Als raadsonderzoeker met casusregietaken ben jij verantwoordelijk voor het volgen van jongeren in strafzaken. Vanuit Middelburg zorg jij ervoor dat voor deze jongeren de juiste regie gevoerd wordt op alle fasen in het strafproces. Het schakelpunt van de rol ligt tussen straf en zorg. En tussen het vrijwillig en het gedwongen kader. Hoewel zelfstandig optreden noodzakelijk is, staat samenwerking centraal.

Jongeren volgen in het strafproces
Als raadsonderzoeker met casusregietaken is het jouw taak om de jongere gedurende alle fases van het strafproces te volgen. Je zorgt ervoor dat alles goed verloopt en dat de jongeren op de juiste manier geholpen worden. Je hebt een adviserende (en ook regievoerende) rol in het samenwerkingsverband tussen politie, OM, HALT, SHN, Reclassering Nederland en de Raad voor de Kinderbescherming. Dit is ZSM (Zorgvuldig, Snel en Maatwerk) Midden-Nederland. Ook help je leerplichtambtenaren door advies te geven over welk traject het beste is voor de jongere. Verder houdt jij je o.a. bezig met het:

• adviseren in het justitieel casusoverleg over de beste aanpak van schoolverzuimzaken.
• beoordelen en in laten boeken van zaken.
• zorgdragen voor tijdige aanlevering van rapportages en vertegenwoordiging van de Raad voor de Kinderbescherming tijdens zittingen.
• organiseren en voorzitten van het nazorgoverleg.
• toezicht houden op de uitvoering van de werkzaamheden van de jeugdreclassering.

Functie-eisen
Jij kunt grote hoeveelheiden informatie goed verwerken en er passend op reageren. Je hebt overtuigingskracht, kunt helder praten en schrijven en bent in staat om duidelijk te rapporteren. Emotioneel beladen gesprekken voer jij op een professionele manier.
Verder heb jij en ben jij:

• een diploma op HBO-niveau en ervaring met het werken met kinderen en ouders, waarbij er zorgen zijn over de kinderen.
• een SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd, of kun je deze binnen één jaar behalen. Heb je nog geen SKJ-registratie? Op onze website en lees je wat je kunt doen als je nog geen SKJ-registratie hebt.
• kennis van het (jeugd)strafrecht, het strafrechtproces en familie- en personenrecht.
• beschikbaar voor onregelmatigheidsdiensten.
• bij voorkeur bereid om te werken op de woensdag en vrijdag 
  
  

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau: schaal 9, schaal 10
• Maand­salaris: Min €3.404 – Max. €5.389 (bruto)
• Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur: 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
• Telefoon en laptop - van de zaak;
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen. 
  
  

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwa­liteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• We hebben voeren doorlopend sollicitatiegesprekken.

Solliciteren?
Raad voor de Kinderbescherming nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.