Mensgerichte HR manager

Voor een logistieke dienstverlener in de regio Zeeuws Vlaanderen zijn wij op zoek naar een mensgerichte HR manager!

Wat houdt deze rol in?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het HR beleid van 3 locaties/onderdelen van deze organisatie met in totaal 150 medewerkers. Je werkt on site nauw samen met 2 (junior) HR officers (die je aanstuurt) en internationaal werk je samen met de HR managers van de andere locaties in Europa. Je bent onderdeel van het lokale MT en een belangrijke sparringpartner en adviseur van en voor directie, MT en leidinggevenden. 

Je gaat zowel operationeel als tactisch aan de slag (50/50). Er ligt een mooie uitdaging om het huidige HR beleid verder door te ontwikkelen waarbij er voor dit jaar een aantal speerpunten zijn vastgesteld.

Wie zoeken we?

Je hebt al een mooie (strategische) HR ervaring op je CV staan maar wil graag een volgende stap maken. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveau's in de organisatie en medewerkers kunnen altijd bij jou terecht. Daarbij ben je duidelijk en kan je goed grenzen aangeven en kaders stellen maar altijd met focus op de mens.  

Een belangrijke kernwaarden van deze organisatie is mensgerichtheid. En dat draag je als HR manager uiteraard ook uit. Niet omdat dat van je gevraagd wordt, maar omdat het echt in je zit. Dat is jouw manier van werken. Sturen op cijfers en KPI's en resultaatgerichtheid heb je ook in je maar altijd met de mens op nummer 1. 

Interesse? Neem contact op!

We vertellen je graag meer over de cultuur van het bedrijf, de HR speerpunten en de uitdaging in deze functie.