Teamlead Nuclear Modifications

EPZ zoekt voor de afdeling Modifications een Teamlead. In deze functie geef je operationeel leiding aan een team dat bestaat uit Modification Engineers, de Tekenkamer en het Technisch Archief. Hoofdtaak van de afdeling is het voorbereiden en documenteren van wijzingen aan de (nucleaire) installatie. Als eindverantwoordelijke zie jij toe op een goede uitvoering van deze hoofdtaak.

Je bent te kenmerken als een faciliterend leider die inzet op zowel de groei van het individu als van het team. Je weet mensen te motiveren, in complexe situaties het overzicht te bewaren en helder te communiceren.

Ben jij de Teamlead Nuclear Modifications die wij zoeken?

Jouw functie

• Je geeft leiding aan de afdeling Modifications, dat bestaat uit 15 vaste medewerkers en 10 structurele derden. Je bent eindverantwoordelijk voor de goede uitvoering van basis- en een gedeelte van de detailengineering van (kleine) wijzigingen in de kerncentrale, en de ontwikkeling van bijbehorende werkprocessen en -methodes.
• Omdat de tekenkamer deel uitmaakt van de afdeling Modifications, ben je eindverantwoordelijk voor de as-built status van alle tekeningen, en de (detail)engineering die op de tekenkamer uitgevoerd wordt.
• Daarnaast ben je eindverantwoordelijk voor het Technisch Archief, en de workflow en distributie van documenten en tekeningen.
• In zijn geheel zorg je samen met je afdeling voor inhoudelijke ondersteuning aan projecten van de afdeling Quality Projects.
• Je bent de spil tussen de interne opdrachtgever en de afdeling die de projecten zal (laten) uitvoeren.

Wij vragen

• Een afgeronde technisch academische opleiding (MSc)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van engineering en projectmanagement.
• Goede kennis van regelgeving en risico-analyse.
• Pre: Systeem- en ontwerpkennis van nucleaire/energie centrales.
• Een stevige persoonlijkheid met goed ontwikkeld analytisch vermogen.
• Uiteraard omarm je faciliterend leiderschap, waarbij de kernwoorden authentiek, verantwoordelijkheid geven, waarderen, empowerment, samenwerken en moed leidend voor je zijn!

Ons aanbod

• Een bruto salaris conform de cao PLb en cao EPZ van minimaal €5.835,- en maximaal € 7.923,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een 13^e maand;
• EPZ vindt een goede work-life balance zeer belangrijk. Daarom krijg je 20 wettelijke vakantiedagen, vijf bovenwettelijke verlofdagen, dertien ADV-dagen en een vitaliteitsbudget van 3,5 dagen. Kortom, meer dan 41 vakantiedagen!;
• Betaald ouderschapsverlof;
• Reiskostenvergoeding van 0,23 per km en (indien van toepassing) tegemoetkoming in de doorreiskosten van de Westerscheldetunnel.
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen;
• Toegang tot onze benefitshop. Je kan bijvoorbeeld maandelijks je vakantiegeld uit laten betalen;
• 10% korting op collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea.

Onze organisatie
Wij produceren al meer dan 50 jaar elektriciteit op een veilige en betrouwbare manier. Er werken bij ons bijna 500 mensen die samen ruim 500 MegaWatt maken met een zonnepark, windturbines en de enige kerncentrale van Nederland. Onze energie is volledig klimaatneutraal en genoeg voor ruim 1 miljoen huishoudens. Daarmee zijn we de grootste elektriciteitsproducent van Zeeland. Veiligheid staat voorop bij al onze handelingen, besluiten en overwegingen. Het voortdurend verbeteren van prestaties en installaties is verankerd in het werk van al onze medewerkers. Zo vragen wij jou bij indiensttreding een VOG aan te vragen en (functie afhankelijk) krijg je een medische keuring. Om je goed op je werk voor te bereiden word je intern opgeleid.

Woon je niet in Zeeland?
Als Zeeland niet bij je om de hoek ligt, wil je misschien wel in onze mooie provincie komen wonen. Verhuizen naar Zeeland is bepaald geen straf: Zeeland biedt veel kwaliteit op het gebied van wonen en recreëren. Bovendien heeft EPZ genereuze bedrijfsregelingen o.a. een goede verhuiskostenregeling. EPZ helpt – als je dat wilt – om passend werk voor je meeverhuizende partner te vinden. Als dat nodig is, zet EPZ daar een professionele dienstverlener voor in. Zie ook https://epz.nl/themas/werken-bij-epz/zeeland

Deze functie in aangemerkt als vertrouwensfunctie, een assessment en screening door de AIVD zijn onderdeel van de selectieprocedure.

Kom naar onze Meet and Greet op donderdag 12 september 2024! Tijdens deze dag voor werkzoekenden kan je rondkijken op onze banenbeurs en krijg je een rondleiding langs onze trainingscentra.
Aanmelden is verplicht en kan tot donderdag 5 september. Schrijf je in via https://www.epz.nl/werken-bij/meet-and-greet/

Meer informatie Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Hans te Lintelo, Manager KT tel. 0113 – 35 6880.