Stichting Merkorganisatie Zeeland i.o.

In 2022 is de merkstrategie “Shaping the Future delta” geïntroduceerd om Zeeland te positioneren als aantrekkelijke plek om te ondernemen, te werken, te wonen, te studeren, te recreëren en te bezoeken.  Om de merkstrategie binnen het Zeeuwse netwerk te bestendigen heeft een coalitie van Zeeuwse organisaties, bestaande uit bedrijven, overheden/maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen uit Zeeland (Kopgroep Sterk merk Zeeland), zich achter het plan geschaard om hiervoor een zelfstandige stichting op te richten: de Merkorganisatie Zeeland. Voor deze op te richten stichting wordt nu gestart met de werving van leden voor de Raad van Toezicht.

Merkorganisatie aan de slag met strategie en digitale aanpak
Bij een effectieve merkpositionering hoort het opbouwen van een sterk merk Zeeland en het laden ervan met merk- en marketingactiviteiten. De merkorganisatie Zeeland zal hierin een centrale rol gaan spelen met een sterke digitale focus. De basis hiervan is de positioneringsstrategie ‘Shaping the Future delta’, gebaseerd op de merkwaarden ‘vindingrijk, daadkrachtig, rechtdoorzee en verbindend’.

Compacte organisatie in breed netwerk van partners
De Merkorganisatie Zeeland gaat na oprichting een nieuwe flexibele en onafhankelijke regie- en uitvoeringsorganisatie worden die zich richt op een sterke positionering van Zeeland. Met als doel het creëren van: een positieve spin-off voor de Zeeuwse economie en voor de Zeeuwse samenleving. De organisatie zal in verbinding staan met een breed netwerk aan organisaties die de samenwerking ondersteunen waarvan na besluitvorming de provincie met deelnemende gemeenten de dragende partners zijn. De beoogde merkorganisatie wordt een compacte organisatie van circa tien marketingspecialisten. 

Opbouwen richting start in 2025
De stichting is momenteel in voorbereiding en oprichting, met begin 2025 als beoogd startmoment. Besluitvorming over deelname/financiering door partners moet de komende periode voor een deel nog plaatsvinden. Een belangrijke eerste taak van de Raad van Toezicht in het proces van oprichting, is het werven en aanstellen van een directeur-bestuurder die de start van de nieuwe organisatie verder kan voorbereiden en beoogde samenwerkingen en samenwerkingsafspraken gaat invullen.